Manuel Ferrández ha desarrollado una dilatada carrera profesional como consultor, formador y coach en diversas empresas de consultoría y de formación en el ámbito nacional e internacional, diseñando, desarrollando y liderando proyectos para compañías de todos los sectores.
Fue, junto con JD Roman, uno de los integrantes del proyecto Saturn, el más amplio proceso de cambio cultural llevado a cabo en Europa hasta hoy en día, y, como consecuencia, uno de los primeros introductores en España de la metodología formativa denominada "experiential learning".
Entre los proyectos que ha liderado se incluyen varios relacionados con el cambio de actitudes, con la implantación de valores, con la adquisición de habilidades directivas, con la profundización en competencias relacionadas con el trabajo en equipo, con cambios culturales, etc. Ha trabajado y asesorado a Comités de Dirección de distintas empresas y también a directivos y a equipos de distintos países, niveles y responsabilidades.
Manuel es psicólogo, "Degree in Human Resources" por la California State University y coach certificado por The Coaches Training Institute, de California. En la actualidad, colabora en el programa internacional de liderazgo de The Coaching Training Institute en Europa.

Manuel Ferrández is a Psychologist and Human Resources Master,. With more than 15 years of experience in the field of training, consulting and coaching. After departing an American consulting company, he entered the Saturn project in Spain, where he teamed up with JD Roman.
Certified coach through The Coaches Training Institute (CTI), one of the top US coach schools, and the first certified by the International Coach Federation (ICF), he is commonly involved in their leadership programmes.
Today, beside his responsibility as the experiential area manager in an international group, he works as a coach both for managers and for individuals.